যুক্তরাষ্ট্রের শিপিং জায়ান্ট ইউনাইটেড পার্সেল সার্ভিস (ইউপিএস) সম্প্রতি ঘোষণা করেছে যে তারা কমপক্ষে ৪৮ হাজার কর্মী ছাঁটাই করবে। এটি কোম্পানির বড় ধরনের পুনর্গঠনের অংশ এবং একই সাথে আমাজনের পার্সেল ডেলিভারির পরিমাণ কমানোর সিদ্ধান্তের সঙ্গে সম্পর্কিত। এই পদক্ষেপের মাধ্যমে ইউপিএস আরও কার্যকর ও সমন্বিত অপারেটিং মডেল তৈরি করার লক্ষ্য নিয়েছে, যাতে বাজারের পরিবর্তনশীল পরিস্থিতির সঙ্গে দ্রুত খাপ খাইয়ে নেওয়া যায়।

ইউপিএসের প্রধান অর্থ কর্মকর্তা ব্রায়ান ডাইকস জানিয়েছেন, গত এক বছরে ড্রাইভার কর্মীর সংখ্যা প্রায় ৩৪ হাজার কমেছে, যার মধ্যে এক-তৃতীয়াংশই জুলাই-সেপ্টেম্বরের মধ্যে স্বেচ্ছা অবসর গ্রহণের মাধ্যমে ছাঁটাই হয়। কোম্পানির এودিআর (স্বচ্ছ, স্বেচ্ছা অবসর) কর্মসূচির মাধ্যমে এই সংস্থান ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়।

অতিরিক্ত হিসেবে, ইউপিএস পুনর্গঠনের অংশ হিসেবে আরও ১৪ হাজার পদ বাতিল করেছে। এর মাধ্যমে তারা আরও দক্ষ এবং দ্রুত বাজারের চাহিদার সঙ্গে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হবে বলে আশা করছে। ২০২৪ সালের শেষে, বিশ্বব্যাপী ইউপিএসের মোট কর্মী সংখ্যা ছিল প্রায় ৪ লাখ ৯০ হাজার।

এছাড়া, জানুয়ারিতে কোম্পানিটি জানিয়েছিল যে, ২০২৬ সালের মধ্যবর্তী সময়ের মধ্যে তারা আমাজনের পার্সেল পরিবহন কার্যক্রমের অর্ধেকের বেশি কমিয়ে আনবে। এ কারণেই ইউপিএস যুক্তরাষ্ট্রে চলমান ১৯টি ভবনের কার্যক্রম বন্ধ করে দিয়েছে, এ পর্যন্ত এইভাবে মোট ৯৩টি ভবন বন্ধ হলো।

তবে, নতুন প্রযুক্তি চালু করার মাধ্যমে ৩৫টি স্থাপনায় স্বয়ংক্রিয় সিস্টেমের ব্যবহার বাড়ানো হয়েছে।

অর্থনৈতিকভাবে, চলতি বছরের তৃতীয় প্রান্তিকে ইউপিএস ১.৩ ট্রিলিয়ন ডলার অর্থাৎ ১৪.৮ শতাংশ কম লাভ করেছে, যা আগের বছরের একই সময়ের তুলনায়। একই সময়ে রাজস্বও ৩.৭ শতাংশ কমে ২১.৪ বিলিয়ন ডলারে নেমে এসেছে। তবে, এসব ঘোষণা ঘোষণার পর ইউপিএসের শেয়ারমূল্য ৮ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।