০১:৪৩ পূর্বাহ্ন, মঙ্গলবার, ২১ এপ্রিল ২০২৬, ৭ বৈশাখ ১৪৩৩ বঙ্গাব্দ
সর্বশেষঃ
বাণিজ্যমন্ত্রীর আশ্বাস: জ্বালানি দাম বাড়লেও পণ্যের মূল্য বেশি বাড়বে না তারেক রহমান: জুলাই সনদের প্রতিটি শব্দ, অক্ষর আমরা বাস্তবায়ন করবো সৌদি আরবের অনুরোধ: ৬৯ হাজার রোহিঙ্গাকে দ্রুত বাংলাদেশি পাসপোর্ট প্রদান করা হোক দেশ-বিদেশ সফরে মন্ত্রী-প্রতিমন্ত্রীদের জন্য নতুন প্রটোকল ও নির্দেশনা প্রধানমন্ত্রীর উদ্বোধনে যাত্রা শুরু করল বগুড়া সিটি করপোরেশন হাম-রুবেলা টিকা নিয়ে অবহেলা করেছিল বিগত সরকার: প্রতিমন্ত্রী টুকু তেলের দাম বাড়লেও পাম্পে দীর্ঘ লাইন ও ভোগান্তি দিনেশ ত্রিবেদী ঢাকায় ভারতের হাইকমিশনার হতে যাচ্ছেন সচিব পদমর্যাদায় চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ পেলেন সাবেক তিন আমলা বিশ্ববাজারে তেলদাম দ্বিগুণ হলেও সরকার কেবল সামান্য মূল্যবৃদ্ধি করেছে: জ্বালানি মন্ত্রী

ক্যাডার কর্মকর্তাদের বুনিয়াদি প্রশিক্ষণের মেয়াদ চার মাসে নির্ধারণ

ক্যাডার কর্মকর্তাদের বুনিয়াদি প্রশিক্ষণের মেয়াদ বর্তমানে ছয় মাস থেকে কমিয়ে চার মাস করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। নতুন এই মেয়াদে প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে তিন মাস প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে এবং এরপর এক মাস মাঠপর্যায়ে ওরিয়েন্টেশন ও গ্রাম সংযুক্তি কর্মসূচি অন্তর্ভুক্ত থাকবে। আজ বুধবার প্রধান উপদেষ্টা প্রফেসর মুহাম্মদ ইউনূসের সভাপতিত্বে জাতীয় প্রশিক্ষণ কাউন্সিলের নবম সভায় এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। সভায় উপস্থিত ছিলেন অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ, আইন উপদেষ্টা ড. আসিফ নজরুল, পররাষ্ট্র উপদেষ্টা মো. তৌহিদ হোসেন, স্বাস্থ্য উপদেষ্টা নূরজাহান বেগম, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব ড. মোখলেস উর রহমান এবং ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য নিয়াজ আহমেদ খান। এছাড়াও, সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, কর্মকর্তাদের মাস্টার্স ও পিএইচডি কোর্সে ভর্তির সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৪৫ বছর থেকে বাড়িয়ে ৪৭ বছর করা হবে। পিএইচডি কোর্সে অধ্যয়নের সময় প্রতি বছর তত্ত্বাবধায়কের অগ্রগতিমূলক মূল্যায়ন মন্ত্রণালয়ে জমা দিতে হবে, অন্যথায় সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার বেতন বন্ধ থাকবে। সভাপতিটি বলেন, ‘সরকারি সব প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের মান ও কার্যক্রমের মূল্যায়ন করা জরুরি। প্রশিক্ষণের ধরন, মান ও মানদণ্ড ঠিক করে প্রতিটি কেন্দ্রের ক্যাটাগরি অনুযায়ী র‌্যাংকিং করতে হবে এবং নিয়মিত পর্যবেক্ষণ চালাতে হবে।’ তিনি আরও বলেন, ‘একটি স্বাধীন ইউনিট গঠন করে গবেষণা প্রতিষ্ঠানগুলোর মূল্যায়ন করতে হবে। এই প্রতিষ্ঠানগুলো গবেষণা ও প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত সঠিক দৃষ্টিভঙ্গি ও কার্যক্রম নিশ্চিত করবে। এছাড়া, বিদেশ থেকে প্রশিক্ষণ নেওয়া কর্মকর্তাদের তথ্যও এই ইউনিটের কাছে থাকবে।’ সভায় সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, ‘সঞ্জীবনী প্রশিক্ষণের নাম পরিবর্তন করে এখন থেকে তা ‘দক্ষতা নবায়ন প্রশিক্ষণ’ নামে পরিচিত হবে। এই প্রশিক্ষণ হালনাগাদকৃত কারিকুলামে মাঠে সরকারি ও বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোতে আয়োজিত হবে। এছাড়া, উচ্চশিক্ষার জন্য সাধারণত আংশিক বৃত্তিপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের জন্য প্রেষণ অনুমোদন দেওয়া হবে।’ আরও বলা হয়, কর্মচারীদের সততা ও নৈতিকতা উন্নয়নে বিভিন্ন কোর্সে সদ্গুণ, নৈতিকতা, আচরণবিজ্ঞান ও আচরণবিধি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। পাশাপাশি, প্রশিক্ষণ ও প্রশিক্ষণ সংস্থাগুলোর সার্বিক মূল্যায়ন, গবেষণা, পরিবীক্ষণ ও মূল্যায়নের জন্য কার্যক্রম পরিচালনা করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। এই সভায় অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদকে সভাপতি করে একটি নির্বাহী কমিটি (ইসিএনটিসি) গঠন করা হয়।

ট্যাগ :
সর্বাধিক পঠিত

তারেক রহমান: জুলাই সনদের প্রতিটি শব্দ, অক্ষর আমরা বাস্তবায়ন করবো

ক্যাডার কর্মকর্তাদের বুনিয়াদি প্রশিক্ষণের মেয়াদ চার মাসে নির্ধারণ

প্রকাশিতঃ ১০:৪৬:৪০ পূর্বাহ্ন, বৃহস্পতিবার, ১১ সেপ্টেম্বর ২০২৫

ক্যাডার কর্মকর্তাদের বুনিয়াদি প্রশিক্ষণের মেয়াদ বর্তমানে ছয় মাস থেকে কমিয়ে চার মাস করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। নতুন এই মেয়াদে প্রশিক্ষণ অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে তিন মাস প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে এবং এরপর এক মাস মাঠপর্যায়ে ওরিয়েন্টেশন ও গ্রাম সংযুক্তি কর্মসূচি অন্তর্ভুক্ত থাকবে। আজ বুধবার প্রধান উপদেষ্টা প্রফেসর মুহাম্মদ ইউনূসের সভাপতিত্বে জাতীয় প্রশিক্ষণ কাউন্সিলের নবম সভায় এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। সভায় উপস্থিত ছিলেন অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ, আইন উপদেষ্টা ড. আসিফ নজরুল, পররাষ্ট্র উপদেষ্টা মো. তৌহিদ হোসেন, স্বাস্থ্য উপদেষ্টা নূরজাহান বেগম, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব ড. মোখলেস উর রহমান এবং ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য নিয়াজ আহমেদ খান। এছাড়াও, সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, কর্মকর্তাদের মাস্টার্স ও পিএইচডি কোর্সে ভর্তির সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৪৫ বছর থেকে বাড়িয়ে ৪৭ বছর করা হবে। পিএইচডি কোর্সে অধ্যয়নের সময় প্রতি বছর তত্ত্বাবধায়কের অগ্রগতিমূলক মূল্যায়ন মন্ত্রণালয়ে জমা দিতে হবে, অন্যথায় সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার বেতন বন্ধ থাকবে। সভাপতিটি বলেন, ‘সরকারি সব প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের মান ও কার্যক্রমের মূল্যায়ন করা জরুরি। প্রশিক্ষণের ধরন, মান ও মানদণ্ড ঠিক করে প্রতিটি কেন্দ্রের ক্যাটাগরি অনুযায়ী র‌্যাংকিং করতে হবে এবং নিয়মিত পর্যবেক্ষণ চালাতে হবে।’ তিনি আরও বলেন, ‘একটি স্বাধীন ইউনিট গঠন করে গবেষণা প্রতিষ্ঠানগুলোর মূল্যায়ন করতে হবে। এই প্রতিষ্ঠানগুলো গবেষণা ও প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত সঠিক দৃষ্টিভঙ্গি ও কার্যক্রম নিশ্চিত করবে। এছাড়া, বিদেশ থেকে প্রশিক্ষণ নেওয়া কর্মকর্তাদের তথ্যও এই ইউনিটের কাছে থাকবে।’ সভায় সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, ‘সঞ্জীবনী প্রশিক্ষণের নাম পরিবর্তন করে এখন থেকে তা ‘দক্ষতা নবায়ন প্রশিক্ষণ’ নামে পরিচিত হবে। এই প্রশিক্ষণ হালনাগাদকৃত কারিকুলামে মাঠে সরকারি ও বেসরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোতে আয়োজিত হবে। এছাড়া, উচ্চশিক্ষার জন্য সাধারণত আংশিক বৃত্তিপ্রাপ্ত কর্মকর্তাদের জন্য প্রেষণ অনুমোদন দেওয়া হবে।’ আরও বলা হয়, কর্মচারীদের সততা ও নৈতিকতা উন্নয়নে বিভিন্ন কোর্সে সদ্গুণ, নৈতিকতা, আচরণবিজ্ঞান ও আচরণবিধি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। পাশাপাশি, প্রশিক্ষণ ও প্রশিক্ষণ সংস্থাগুলোর সার্বিক মূল্যায়ন, গবেষণা, পরিবীক্ষণ ও মূল্যায়নের জন্য কার্যক্রম পরিচালনা করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। এই সভায় অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদকে সভাপতি করে একটি নির্বাহী কমিটি (ইসিএনটিসি) গঠন করা হয়।